RB Jurist
Anställning / Anställningsavtal
Få koll på vad som gäller oavsett om du anställer eller blir anställd.
Kollektivavtal
Kollektivavtal är ett kraftfullt verktyg som skapar tydlighet och trygghet i din verksamhet.
Föräldraledighet
Föräldraledighet ger både arbetstagare och arbetsgivare tydliga ramar för ledighet vid barns födelse och uppväxt.
Semester
Semesterlagen tryggar rätten till semester och återhämtning för alla anställda.
Arbetsmiljö
Arbetsmiljölagen ställer grundläggande krav på arbetsmiljön.
Arbetstid
Arbetstidslagens bestämmelser kan ersättas genom kollektivavtal.
Sjukdom och rehabilitering
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar regleras genom Arbetsmiljölagen, Socialförsäkringsbalken och praxis från Arbetsdomstolen.
Uppsägning
Att säga upp en anställd styrs av LAS och kräver alltid sakliga skäl, som arbetsbrist eller personliga omständigheter.
Avsked
Avskedande får enligt LAS endast ske vid grova åsidosättanden och innebär att anställningen upphör omedelbart.
Rådgivning
Arbetsrättslig rådgivning med fokus på arbetsgivare och chefer. Du får stöd i allt från avtal och uppsägningar till riskbedömningar och konflikthantering.
Utredning
Oberoende arbetsrättsliga utredningar vid exempelvis arbetsmiljöfrågor, diskriminering och avtalsbrott.
Förhandling
Strategiskt stöd i interna och externa förhandlingar samt medling – med fokus på hållbara lösningar.
Tvistelösning
Strategiskt stöd vid arbetsrättsliga tvister såsom uppsägning, omplacering, omorganisation och kollektivavtal.
Utbildning
Skräddarsydda utbildningar inom arbetsrätt och arbetsmiljö praktiskt, tydligt och direkt användbart.